为帮助新进员工尽快转变角色、融入医院、胜任岗位，2026年10月下旬，我院组织开展了为期三天的新进员工岗前培训，来自全院医疗、护理、医技及行后等岗位的63名新进员工齐聚101会议室，共同接受了这场内容充实、体系完备的入职 “第一课”。

医院党委对本次培训高度重视，院领导班子成员亲自审定培训方案并带头授课。党委书记钟华琴、院长郭进军、纪委书记管理、副院长刘碧翠等院领导先后围绕《医院文化建设》《个人职业发展之路》《廉洁第一课》《如何成为一名优秀的医务人员》等主题，向新进员工传递医院发展愿景与职业价值取向，勉励大家扣好职业生涯 “第一粒扣子”，树立廉洁从医、爱岗敬业的职业信念。

本次培训课程设计紧扣岗位需求，由院领导及各职能科室负责人分专题授课，共开设十八节课程。内容涵盖医院文化建设、医疗质量安全核心制度、医院感染管理、医患沟通、医保政策、消防安全、科研赋能等方方面面，既有政治理论与医德医风教育，又有业务技能与安全规范实训，实现了 “思想引领、业务提升、职业发展” 的全方位覆盖。

为检验培训成效、确保真学真懂，医院建立了 “考勤 + 课程” 双重考核机制。培训期间严格实名签到、全程参训，培训结束后于10月30日-31日组织岗前培训公共课程考试与补考，以考促学、入脑入心。同期开展的新员工岗前培训问卷调查显示，参训员工对培训总体满意率达98.4%，多个课程获得好评。学员们纷纷表示，课程 “实用性强、贴近临床”，既厘清了职业发展路径、掌握了岗位安全规范，又增进了对医院文化的认同与归属感，真切感受到医院对员工成长与生活的双重关怀，坚定了投身卫生健康事业的信心和决心。

此次岗前培训是新进员工职业生涯的崭新起点。下一步，医务部、护理部还将分别组织医疗医技、护理岗位新进员工开展专业培训，持续为新进员工成长成才搭台赋能。相信全体新进员工必将以此为契机，扬帆起航，以昂扬姿态投身卫生健康事业，为医院高质量发展注入新的生机与活力。