近日，我院科室秘书第一轮能力提升培训顺利结束，10名临床科室秘书参加了为期4天的培训学习。本次培训围绕三级医院评审标准、科室党建、公文写作、科室质控、病历知识、医疗指标解读、办公系统使用等目标，邀请相关职能科室负责人从专业体系和实务分析等层面为学员进行专项集中培训，着力完善科室秘书的知识结构，提高综合能力，拓宽视野。

11月30日，科室秘书集中参加了“三级医院评审标准实施细则”培训会。12月1日至3日，质量与安全管理办公室主任刘家文，党委办副主任李明娟（主持工作）、护理部副主任封敏（主持工作）、病案统计室副主任李锋分别以医疗质控、科室党建和宣传、护理质控、主要医疗指标解读为题进行了培训；医务科陈俊、行政办彭远丽，分别作了病历知识和医疗信息系统、公文格式和办公系统专项培训。

为确保本轮培训取得实效，人力资源部与学员进行了座谈，学员一一分享了培训收获，纷纷表示：“参加本轮培训既期待、又紧张，期待在于参加医院培训必定有所收获、有所提升，紧张在于担忧自己能否干好科室秘书一职”。

通过本次培训，提升了科室秘书的专业能力和文秘素养，鼓励其将学到的知识不断应用到实际工作中，为医院实现高质量发展贡献更多的智慧和力量。

撰稿/供图：人力资源部

校对：吴彦

初审：罗静

终审：陶锐