近年来，重庆医科大学附属璧山医院（重庆市璧山区人民医院）突出党建引领，实施人才强院，全力“引才”全面“育才”全心“留才”，始终将人才摆在医院发展建设的突出位置。为畅通人才交流渠道，发挥人才在医院建设发展中的重要作用，2月1日，院领导班子与博士、学术技术带头人等专家人才代表及相关职能部门负责人齐聚在行政楼101会议室，总结过去，探讨未来，共商院事，同谋发展。

座谈会上，院长郭进军对2023年医、教、研等各项工作给予充分肯定，他指出，全院职工齐心协力，成功接受“三甲”复审并高分通过，全国三级公立医院绩效“国考”等级跃升为A级。在人才工作中，全年引进博士、博士后及高职称专家10余人，教授增至4人、副教授增至7人，正高增至64人、副高增至181人，多人获评“重庆市区县医学头雁人才”、“璧山英才”等各类人才项目……招才引智工作成绩优异，人才服务政策日益完善，本土人才培育成果丰硕，人才工作成效明显。

人才交流环节，与会人员立足岗位实际，围绕自身履职和作用发挥情况，谈工作感受与存在问题，他们就医疗技术创新、学科建设、人才培养、科研与教学发展等方面提出了宝贵的建议和意见。对于学历提升方面，在读博士彭洪与闫庆凯表示，要明确学习目标，做好选择，平衡好工作、学习与生活，并持续勤奋、加强交流、开拓创新；对于科室发展，眼科主任梁婧表示，科主任要发挥好引领作用，切实担当、公正无私，团结激励科室人员共同进步；对于平台建设，出国访学回院的博士荣黎表示，要加快医院中心实验室及配套设施建设，并挖掘与培养具有科研潜质的人才，积极申报科研课题与人才项目，让更多人才“走出去”见世面；对于科研创新，新引进博士肖波与沈皆亮表示，要借助教学医院平台优势，调动年轻人的积极性，激发其创新与责任担当意识，并加强医学、工学、理学融合协作，争取更多的科研产出；对于教学发展，全科医学科副主任朱秀兰与心血管内科主任于长青表示，加大教学方面的投入，增加激励与考核机制，用耐心、细心与定力，培养铸造人才……与会人员强调了团队合作、学术交流和持续学习的重要性，并表示将继续努力提升专业水平，为医院的发展贡献更多的力量。

会上，院领导班子与专家人才就医院未来的发展规划进行了深入的讨论，一致认为，医院应不断加强科研投入，提高医疗服务质量，积极引进先进医疗技术和管理经验，为患者提供更优质的医疗服务。交流发言结束后，院长郭进军一一回应各专家人才的“心头事”，部署各职能科室将其当做“头等大事”“紧迫急事”，认真研究，清单式、责任化地解决落实。

党委书记钟华琴总结讲话，她表示，此次较于往年共举办的两次专家人才座谈会，更具开阔的视野和格局，有更强的探索和创新意识，更强的责任担当和团结合作意识，是积极、开放、务虚和富有成效的。她强调，抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来，要致力提升医院内涵建设，进一步做实做细引育用留文章，发挥好我们丰富的人力人才资源优势，汇聚医院高质量发展的强大动能。并希望医院各级各类人才立足专业特长，增强创新能力，积极奋进作为，为组织带来新的活力和发展机遇。